sábado, 5 de abril de 2014

LA INTELIGENCIA CONTEXTUAL: Tomando decisiones efectivas.


Cuando conducimos una bicicleta, un automóvil, un avión, una empresa o nuestra vida misma, necesitamos contar con ciertos conocimientos básicos que surgen de la misma experiencia de aprendizaje. No importando qué piloteemos, será muy útil nuestra capacidad de saber en dónde estamos y cuál es la mejor manera de abrirnos paso hacia donde hemos decido llegar. A dicha habilidad le llamamos Inteligencia contextual, y aunque muchos venden el término a los líderes empresariales, pienso que es aplicable a TODOS los que nos hemos trazado un propósito de vida,  y nos conducimos bajo ciertos objetivos de corto, mediano y largo plazo.

Ser inteligente contextualmente requiere el cultivo de ciertos hábitos que por el agitado mundo actual no estamos acostumbrados a realizar con frecuencia, tales como, la lectura, la investigación y el análisis.

Para saber realmente dónde estamos parados, necesitamos manejar información del momento presente, generando preguntas que nos ayuden a visualizar los diferentes escenarios de nuestra propia realidad, lo cual, nos conduce a desarrollar una cierta habilidad previsora e innovadora, de cara a los fuertes y repentinos cambios a los que nos enfrentamos. El ejercicio de darle pensamiento a los factores que conforman nuestro AHORA, nos ayudará a desarrollar nuestra forma de abordar los retos en la tarea por alcanzar nuestras metas y objetivos, ya sea en el plano personal como empresarial. Aprender a generar preguntas acerca del entorno que nos rodea, hará nuestros pronósticos más precisos y orientados hacia la realidad.

¿No te parece que trabajar en interpretar nuestro contexto y descifrar su impacto en las decisiones que tomamos, es más eficaz en términos de practicidad y manejo consciente de nuestra vida?


sábado, 29 de marzo de 2014

El escabroso mundo de las desigualdades en el mundo laboral.


¿Hasta qué punto ha mejorado la situación de la mujer en el trabajo? ¿Qué cambio endógeno femenino está siendo extremadamente necesario?


Mientras el mundo del trabajo se transforma a pasos agigantados, la posición y participación de la mujer en el mismo progresa con cierto letargo a nivel mundial. A pesar de ser muchas las conquistas alcanzadas a través de la historia, aún existen desigualdades laborales que siguen minando el desarrollo profesional de la mujer.

Les invito a dar una mirada al reporte sobre “Genero en el trabajo” elaborado por el  banco mundial, arroja datos actuales muy interesantes al respecto.  GENDER AT WORK

Pienso que lo importante a discutir no son las barreras externas que las mujeres visualizamos incluso más voluminosas de lo que son en realidad; el centro de la actual discusión en torno al tema debe ser ¿Cómo cambiamos nuestra propia concepción de SER MUJER en el trabajo?, ¿Qué barreras nos auto instalamos para boicotearnos? ¿Cuáles son esas creencias limitantes que nos hacen conformarnos con lo que tenemos? ¿Qué estereotipos habría que romper para funcionar más acorde a las demandas del actual mundo laboral y a nuestros propios objetivos de vida?

Soy una fiel creyente de los grandes progresos que se pueden alcanzar cambiando la propia mentalidad. Los factores incontrolables siempre estarán ahí, mientras que el ser humano se encuentra en constante construcción y mejora de si mismo.... somos nosotros quienes movemos el mundo.

Para ampliar el tema: